Ok , Anda telah diposting ke setiap pekerjaan papan internet dan setiap pekerjaan pada Rakasa , CareerBuilder , dan HotJobs . Anda telah ditindaklanjuti dengan panggilan dan jaringan sampai Anda biru di wajah . Setiap hari Minggu Anda mengambil koran dan melamar setiap pekerjaan di bidang Anda dengan sedikit atau tidak ada hasil . Yah mencoba beberapa cara yang unik untuk mencari pekerjaan .
Kirim Setengah dari Resume Anda
Cari perusahaan yang Anda ingin bekerja . Tulis surat lamaran yang besar tentang mengapa Anda cocok , menunjuk ke resume tertutup . Jangan merekatkan amplop dan tidak melampirkan resume . Mereka akan berpikir resume jatuh dalam surat . Mereka akan memanggil dan terlibat dalam percakapan . Menjual diri tanpa malu-malu .
Menulis Surat Prospecting
Memanfaatkan kekuatan direct mail . Cari 5 - 10companies . Menulis surat kepada jaringan kontak Anda dan meminta mereka jika mereka tahu siapa saja yang bekerja di salah satu perusahaan dalam daftar Anda . Ketika kontak mengatakan bahwa mereka tahu seseorang di daftar Anda , kirim resume Anda dan meminta mereka untuk meneruskannya kontak mereka atau meminta izin untuk mengirim sendiri .
info loker terbaru april 2014 di bandung untuk drafter
Surat Rantai E -Mail
Buat daftar 20 perusahaan Anda ingin bekerja untuk dan mengirim email ke setiap orang yang Anda tahu untuk melihat apakah mereka tahu siapa saja yang bekerja di perusahaan tersebut. Minta mereka untuk menghubungi Anda jika mereka melakukannya , sehingga Anda dapat meminta rujukan . Akhirnya , meminta mereka untuk meneruskan email Anda ke 10 orang lagi. Namun jangan melakukan hal ini jika Anda saat ini bekerja !
Bagikan A Booklet
Tulis buklet dengan informasi yang relevan dengan industri Anda dan memberikannya. Semua orang suka informasi gratis dan ini menunjukkan keahlian Anda . Berikan buku jauh secara elektronik dan beriklan ke newsgroup di mana manajer perekrutan akan melihatnya .
loker palembang april 2014 terbaru
Hubungi Sumber Daya Manusia
Kedengarannya gila , kan? Hubungi departemen sumber daya manusia . Tanyakan kepada mereka apa yang di luar instansi atau perusahaan perekrutan pihak ketiga yang mereka gunakan . Mereka akan meminta Anda mengapa Anda ingin tahu . Katakan kepada mereka bahwa perusahaan mereka tidak sedang mencari seseorang dengan keahlian Anda sekarang badan mungkin berurusan dengan perusahaan lain , sehingga Anda mencari rekomendasi. Mereka mungkin sangat baik meminta Anda untuk wawancara . Jika tidak setidaknya Anda mendapatkan petunjuk. Mereka akan senang untuk menyimpan biaya agen . Juga sedang disarankan memberikan perhatian khusus . Kirim mereka catatan terima kasih .
loker hotel palembang April 2014
Ini adalah taktik gerilya yang dapat memberikan hasil yang lebih baik . Pastikan untuk tetap kencang selama 5 tips kreatif
